+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Методы расчета производительности труда

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Компенсации приобретателям жилья г. Выплаты на детей до 3 лет с года 3. Льготы на имущество для многодетных семей в г. Повышение пенсий сверх прожиточного минимума с года 5. Защита социальных выплат от взысканий в году 6.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Полная и остаточная балансовая стоимость основных фондов.

Расчет производительности труда

История развития статистики показывает, что статистическая наука сложилась в результате теоретического обобщения накопленного человечеством передового опыта учетно-статистических работ, обусловленных, прежде всего, потребностями управления жизни общества, что и определяет актуальность данной работы. Статистик существует очень много, например: статистика промышленности, статистика торговли, экономическая статистика, математическая, прикладная и т. Цель данной работы — раскрыть отдельные вопросы общей статистике и статистике промышленности.

На основании цели в работе поставлены следующие задачи:. Методы измерения производительности труда и способы ее расчета. Под производительностью труда, как известно, в экономической литературе понимают степень эффективности живого труда, его фактическая способность производить в единицу времени определенное количество потребительских ценностей или количество затраченного времени на производство единицы продукции. Существует два аспекта статистического изучения производительности труда: изучение производительности только живого труда и изучения производительности труда всего общественного труда — живого и общественного.

В наиболее общем виде второй аспект характеризуется снижением доли затрат живого труда и увеличение доли затрат овеществленного труда; причем таким образом, что общая масса затрат труда на производство продукции уменьшается.

Производительность труда, будучи сложной экономической категорией измеряется несколькими показателями, находящимися между собой в определенных отношениях и соотношениях. Среди этих показателей первостепенную роль играют соотношение показателей объема, величин полученных благ от применения соответствующего количества труда.

Это соотношение может быть выражено в виде прямых соотношений q произведенная продукция к Т затраты времени в часах, днях и т. Таким образом, существует система взаимообусловленных и взаимообратных показателей: выработка продукции в единицу времени. Необходимо всегда помнить, что трудоемкость уменьшается во столько раз, во сколько раз растет производительность труда. Из этого следует, что динамика объема продукции зависит от динамики производительности труда. Изменение массы затрат рабочего времени зависит от изменения объема произведенной продукции и трудоемкости ее изготовления.

Связь индексов производительности труда, объема продукции и затрат труд используется при проверке достоверности статистических данных и при международных сравнениях уравнений производительности труда в различных странах, так как основой таких сопоставлений являются соотношения объемов продукции и численности работников производства сравниваемых стран. Вопросы совершенствования статистической методологии измерения производительности труда постоянно находятся в центре внимания статистической науки и практики.

В последнее десятилетие совершенствование методологических основ статистического изучения производительности труда претерпели значительные изменения вследствие того, что вопросы повышения производительности труда рассматривались под углом зрения учета важнейших факторов, оказывающих воздействие на рост уровня производительности труда: вещественный, интеллектуальный, физический, организационный, управленческий и др. Факторы производительности труда являются предметом пристального внимания работников науки, практики, поскольку они выступают в качестве первопричины, определяющих его уровень и динамику.

Все многообразие факторов можно условно разделить на следующие группы:. Факторы производительности труда действуют постоянно, поскольку простые элементы процесса труда остаются одними и теми же.

С развитием производства меняется взаимоотношение между ними: усиливается роль одних и ослабевает роль других. Если на ранних этапах общественного развития ведущая роль принадлежала личностным факторам, то с развитием производительности сил соотношение факторов изменилось: возросла роль организационно-технических факторов в повышении производительности труда. Это позволяет различать глобальные и локальные факторы производительности труда.

Основанием такой классификации служит объект статистического исследования: или промышленность в целом, или ее отдельное звено — промышленное предприятие. Статистические исследования производительности труда на уровне народного хозяйства в большей мере учитывают глобальные факторы — численности населения страны, степень его трудоспособности и занятости.

Если же брать отдельное предприятие, то в этом случае локальные факторы будут играть решающее воздействие на рост производительности труда: это приобретенные производственные навыки, квалификация, возраст, стаж работы, существующие традиции работников, их заинтересованность поддерживать соответствующий уровень производительности труда на своем предприятии и др. Факторы, влияющие на производительность труда, обладают не только личностной и технической природой, но и социально-экономической.

Социально-экономические факторы оказывают не меньшее, а большее воздействие на рост производительности труда, чем те, о которых речь шла выше. Само понятие социальный фактор связано с особенностями главных сторон движущих сил развития общественного строя: рыночная или регулируемая экономика с преобладанием государственной собственности, демократическое, гражданское или тоталитарное общество, принципы социального партнерства в решении возникающих социальных конфликтов или голое администрирование и т.

Факторы производительности труда могут быть разделены на интенсивные и экстенсивные. В схеме взаимосвязи указанных факторов выделяют статистическую величину средней часовой выработки работ интенсивный фактор и экстенсивную статистическую величину, которой является средняя продолжительность рабочего дня и средняя величина количества дней работы одного списочного рабочего в течение данного периода.

Для статистической классификации факторов производительности труда важным принципом является их количественная характеристика. По этому принципу все факторы производительности труда делятся на количественные и качественные.

В зависимости от цели исследования можно осуществить самые различные классификации факторов производительности труда. Основными требованиями к классификации факторов производительности труда следует назвать следующие:. В этом случае должны быть прозрачными отношения частей и целого, то есть части факторы и целого производительности труда. Планирование и учет производительности труда на предприятиях, учреждениях, крупных и мелких хозяйственных объединениях осуществляются на основе соответствующих инструкций, разрабатываемыми вышестоящими хозяйствами структурами, отраслевыми статистическими управлениями и т.

В соответствии с принятыми методами определения объема произведенной продукции различают следующие методы измерения производительности труда: 1. Каждый из названных методов имеет самостоятельное значение, свои особенности, определенную сферу применения, от правильности выбора соответствующего метода измерения производительности труда зависит достоверность и значение экономических выводов.

Натуральный метод измерения производительности труда наиболее распространен для оценки производительности труда на рабочих местах и в бригадах. Он может применяться также и в тех отраслях промышленности, где производятся однородные по своему составу и потребительским свойствам изделия.

Натуральный метод измерения производительности труда шире, чем в других отраслях, применяются в электроэнергетике, горнорудной, топливно-добывающей отраслях промышленности, в металлургии, цементной, сахарной и других отраслях. Сущность метода натурального измерения производительности труда состоит в том, что количество выработанной продукции в натуральном выражении, измеренное в физических единицах меры, длины, массы и т.

Чаще всего эти затраты представляются в отработанных человеко-часах, человеко-днях. Такой расчет позволяет определить величину уровня производительности труда — выпуск конкретных потребительских стоимостей в натуральном выражении в единицу времени.

Это единственный из всех имеющихся методов измерения производительности труда, то есть выработка W в физических единицах в течение определенного времени. Динамика производительности труда по этому методу определяется индексом, имеющим следующий вид:. Значение указанного метода измерения производительности труда состоит в том, что он позволяет измерить уровни и динамику производительности живого конкретного труда, степень его эффективности.

Получаемые показатели уровня производительности труда при условии выпуска однородной продукции могут быть использованы для межзаводской и международных сравнений.

На основе учета производительности труда в натуральных показателях открывается возможность определить степень использования рабочих мест, степень напряженности выполнения норм выработки. Осуществляя измерение производительности труда в натуральных единицах, создаются благоприятные условия для аналитической работы в части межзаводских сравнений производительности труда.

Большие аналитические возможности натуральных показателей измерения производительности труда, обеспечивающее сравнимость показателей выработки полученных на различных участках и предприятиях, возможность выявления структуры совокупности на динамику общей средней выработки, выдвигают этот метод оценки производительности труда на первое место среди других.

Однако сравнение даже таких, казалось бы сопоставимых величин, как добыча угля на одного рабочего на шахтах и разрезах, не совсем правомерно ввиду качественных различий добываемого угля.

Показатели выработки, исчисленные на основе натурального метода измерения, имеют ограниченное применение из-за невозможности включения в расчет не только всех готовых изделий, но и полуфабрикатов, деталей, услуг на сторону, то есть всех видов продукции и работ, независимо от степени их готовности.

В этом случае более успешно может применяться трудовой метод измерения производительности труда. Сущность трудового метода измерения производительности труда состоит в том, что соответствующие затраты времени человеко-часы, человеко-дни относят к выпуску продукции в натуральном или условно-натуральном выражении.

В этом случае получают представление о средней трудоемкости изготовления единицы продукции данного вида. Это один из важнейших показателей эффективности производства, характеризующий в динамике снижение затрат на единицу продукции.

Однако и этот метод имеет свои ограничения в применении. При расчете этого индекса на практике возникают трудности, связанные с необходимостью определения фактических затрат труда в базисном периоде на единицу каждого вида продукции. Такой учет бывает трудно организовать в многономенклатурных производствах.

Кроме того, в индексе используются данные о произведенной продукции в натуральных измерителях, поэтому иногда трудно учесть изменения в ее качестве. В этих условиях широкое применение находит стоимостной метод измерения производительности труда, как наиболее универсальный, охватывающий общий результат производства на уровне министерств, отрасли, территорий, промышленности в целом и каждого предприятия в отдельности. В планировании и учете продукции исчисляют показатель выработки товарной и нормативной чистой продукции на одного работника промышленно-производственного персонала.

Показатель, рассчитанный по товарной продукции, не может характеризовать уровень производительности живого труда, так как продукция по своей стоимости состоит из затрат живого овеществленного труда. Сравнивать различные отрасли между собой по показателю средней выработки товарной продукции нельзя.

В начале 90 х годов средняя годовая выработка товарной продукции в оптовых ценах предприятий на одного работника промышленно-производственного персонала в пищевой промышленности в 5 раз превосходит уровень выработки в лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности, но из этого вовсе не следует, что самый высокий уровень производительности труда наблюдается в пищевой промышленности.

Это далеко не так. В этой связи в последнее десятилетие широкое распространение получила концепция стоимостного измерения производительности труда на основе чистой и нормативной чистой продукции. Эксперимент по применению показателя чистой продукции для измерения производительности труда проводился Центральным статистическим управлением ЦСУ СССР в гг.

Формула индекса производительности труда по стоимостному методу имеет следующий вид:. Динамику роста производительности труда на производстве можно выявить на основе состояния нормирования труда, степени выполнения и перевыполнения норм выработки, а так же и на основе существующих в цехах предприятия так называвших научно обоснованных норм выработки.

Статистическое изучение состояния норм выработки и их выполнения составляет важную сторону хозяйственной и организаторской работы на любом предприятии. На промышленных предприятиях изучение выполнения норм выработки организовано в форме оценки рабочих нарядов, рапортов о выработке, платежных ведомостей, табелей и т. Сама норма выработки — это объем работы в натуральном исчислении, который может быть выполнен в единицу времени час, смену, месяц , исходя из установленной на ее выпуск или производство нормы времени.

Следовательно, норма времени и норма выработки находятся между собой в обратной зависимости. Корреляция качественных признаков и полезности, измерение ее тесноты. Статистические методы изучения зависимости построены с учетом особенностей изучаемых закономерностей.

Статистика изучает преимущественно стохастические связи, когда одному значению признака-фактора соответствует группа значений результативного признака. Если с изменением значений признака-фактора изменяются среднегрупповые значения результативного признака, то такие связи называют корреляционными. Не всякая стохастическая зависимость является корреляционной.

Если каждому значению факторного признака соответствует строго определенное значение результативного признака, то такая зависимость функциональная.

Ее называют еще полной корреляцией. Неоднозначные корреляционные зависимости называют неполной корреляцией. По механизму взаимодействия различают:. Непосредственные связи — когда причина прямо влияет на следствие;. Косвенные связи — когда между причиной и следствием существует ряд промежуточных признаков например, влияние возраста на заработок. По направлениям различают:. Прямые связи — когда значение факторного и результативного признаков изменяются в одном направлении;. Обратные связи — когда значения факторного и результативного признаков изменяются в разных направлениях.

Прямолинейные линейные связи — выражены прямой линией;. Криволинейные связи — выражены параболой, гиперболой. По числу взаимосвязанных признаков различают:. Парные связи — когда анализируется взаимосвязь двух признаков факторного и результативного ;. Множественные связи — характеризуют влияние нескольких признаков на один результативный.

По силе взаимодействия различают:. Слабые заметные связи;. Сильные тесные связи.

Производительность труда

Измерить производительность труда можно исходя из количества продукции, произведенной в единицу времени выработка или количества времени, затраченного на производство единицы продукции трудоемкость по формулам [1. Под методами измерения производительности труда понимаются качественно обособленные системы ее измерения. Выделяют три основные группы этих методов. Рисунок 3 - Методы измерения производительности труда Векторные - предполагают измерение производительности труда с помощью набора частных показателей на микроуровне - выпуск в ценах реализации деленный на переменные затраты и выпуск в ценах реализации деленный на постоянные затраты; на макроуровне - расчет реального ВВП на одного занятого.

Формулы и расчет производительности труда

История развития статистики показывает, что статистическая наука сложилась в результате теоретического обобщения накопленного человечеством передового опыта учетно-статистических работ, обусловленных, прежде всего, потребностями управления жизни общества, что и определяет актуальность данной работы. Статистик существует очень много, например: статистика промышленности, статистика торговли, экономическая статистика, математическая, прикладная и т. Цель данной работы — раскрыть отдельные вопросы общей статистике и статистике промышленности. На основании цели в работе поставлены следующие задачи:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Производительность труда формула

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Одним из важнейших моментов человеческого бытия является трудовая деятельность. Она является необходимым условием для удовлетворения человеческих потребностей в экономических благах. Кроме того неоспоримой является роль труда в эволюции человека антропогенезе. Труд представляет собой целенаправленную и осознанную деятельность по созданию материальных и духовных благ, предназначенных для удовлетворения человеческих потребностей. Экономическое благо — это средство удовлетворения потребностей человека как материальных, так и духовных , созданное в процессе его трудовой деятельности и несущее в себе часть стоимости труда.

На нашем сайте собрано более бесплатных онлайн калькуляторов по математике, геометрии и физике.

Результат труда и его производительность в промышленности может измеряться натуральными, условно-натуральными и стоимостными показателями. Трудоемкость продукции измеряется в трудовых показателях. Соответственно, в общественном питании производительность труда исчисляется в натуральных, стоимостных и трудовых показателях. В дополнении к названным, в предприятиях могут еще рассчитываться условно-натуральные и условно-стоимостные показатели производительности труда.

Методы расчета производительности труда в предприятиях.

Производительность труда Labor productivity — это один из показателей, отражающих эффективность работы предприятия — отношение выводимой продукции к вводимым ресурсам. При расчете производительности труда разделяют на общественную , индивидуальную и локальную. Общественную определяют как соотношение темпов роста национального дохода к численности работников в материальной сфере. Повышение индивидуальной производительности труда отражает экономию времени при производстве 1 ед.

Чернова Экономическая статистика Учебное пособие. Глава

Показатели и методы расчета производительности труда

Отправить комментарий. Производительность труда: понятия и методика расчета её показателей. Производительность труда — эффективность использования трудовых ресурсов предприятия, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы. При характеристике производительности труда используются понятия:. Различают три метода определения производительности труда:. Натуральный метод — выработка измеряется в натуральных единицах штуках, тоннах, метрах при выпуске однородной продукции и условно-натуральных единицах по трудоемкости, теплотворности, проценту активного вещества при выпуске нескольких единиц продукции. Стоимостной метод — выработка рассчитывается в денежном выражении.

15. Показатели и методы производительности труда

У меня заболевание - ВИЧ. Сопутствующие: энцефалопатия и нейросенсорная тугоухость. Не могу получить группу. Бесплатная юридическая консультация: хорошее решение или рекламный трюк.

Перед статистикой производительности труда стоят задачи: 1) совершенствования методики расчета производительности труда; 2) выявления.

Это связано с тем, что разобраться в хитросплетениях законодательства может только узкопрофильный специалист. Многие ошибочно полагают, что квалифицированную помощь предоставляют практикующие юристы или специализированные компании исключительно за приличное вознаграждение.

Уверяем вас, что это не .

Всё это родственники в одном поколении, в соседних поколениях или даже через поколения. Освобождаются от уплаты налога следующие категории граждан: Сюда ещё можно вписать один немаловажный нюанс. Если даритель оформляет договор дарения квартиры или иной недвижимости на кого-либо из своих близких родственников (супругу или супруга, брата, сестру, дочь, сына или же на своих родителей), то никаких налогов ни с него, ни с них при этом не взимается. Если же даритель решил передать квартиру в дар другим родственникам, то здесь налог и расходы будут несколько иными, чем в случае с близкими родственниками.

Консультации по действующему законодательству осуществляются по вопросам, связанным с осуществлением предпринимательской деятельности.

Способы для связи с юристом для бесплатной юридической консультации: онлайн, путем обращения на электронную почту info jurusluga. Консультация оказывается в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Мы рады предложить субъектам хозяйствования - юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - услуги юриста для обслуживания их текущей хозяйственной (предпринимательской) деятельности на договорной и долгосрочной основе. В такое юридическое обслуживание входит полное юридическое сопровождение, консультации, помощь в составлении образцов конкретных документов или договоров, регистрации вашей фирмы или субъекта хозяйствования, их ликвидации, разработка типовых форм первичных учётных документов, защита ваших интересов в суде и других государственных или регистрирующих органах.

Что можно сделать с юристом и с рса. Муж сделал подарок на день рождения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Экономика труда. Производительность труда.
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Антип

    Информативно,продолжай в том же духе

  2. Аггей

    Конечно нет.

  3. enlonperscot

    Я знаю, как нужно поступить...

  4. Ираклий

    Я конечно, прошу прощения, но мне необходимо немного больше информации.

  5. closcocklysap

    Контора пишет, дела идут... =)