+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Штатное расписание благотворительного фонда образец

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Акция месяца 8 88 Добрый день! При нашей организации создан благотворительный фонд социальной поддержки населения - это юридическое лицо. Но штатные единицы документально не утверждены.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обращаем ваше внимание на то, что для вашего удобства регистрация в Маркете и на форуме объединены.

Штатное расписание

Акция месяца 8 88 Добрый день! При нашей организации создан благотворительный фонд социальной поддержки населения - это юридическое лицо. Но штатные единицы документально не утверждены. Наши сотрудники исполняют обязанности без доплаты и заработной платы. Это как общественная нагрузка. Наш руководитель является председателем фонда, наш главный специалист - бухгалтер фонда.

Бухгалтер фонда раз в год осуществляет сдачу декларации в налоговые органы. В этом году бухгалтером нарушены сроки предоставления декларации. Пришло уведомление из налогового органа должностному лицу ответственному за сдачу декларации о нарушении сроков подачи декларации и о предстоящем административном штрафе за правонарушение, а также на юридическое лицо об административном штрафе.

Подскажите , пожалуйста, является председатель благотворительного фонда и бухгалтер - должностными лицами. Штатного расписания у них нет и не предусмотрено. Учредитель - администрация района. Заранее спасибо. С уважением, Хохлова Л.

Кадровая работа благотворительной организации такая же, как и кадровая работа в любой другой организации. Соответственно, как и в любой другой организации, некоторые кадровые документы должны быть в обязательном порядке:. С сотрудниками должны быть заключены трудовые договоры. На основании ст. Обязательность унифицированных форм осталась только для бюджетных организаций. Однако контролирующие органы, да и суды при рассмотрении трудовых споров практически всегда запрашивают данный документ.

Наличие штатного расписания и изменения в нем дает нам обоснование для увольнения работников по сокращению численности или штата работающих. Штатное расписание позволят работодателю бюджетировать его затраты на оплату труда персонала. Особо отметим, что небрежное отношение к организации кадрового документооборота чревато негативными последствиями для организации, то есть привлечение к административной ответственности ст.

Таким образом, на основании вышеизложенного, можно резюмировать, что сотрудники благотворительного фонда обладают всеми правами и обязанностями, которыми наделены сотрудники любых других организаций. Если с работником, принятым на работу какое-то время назад, не был заключен письменный трудовой договор, то его необходимо оформить сейчас.

В заключаемом договоре отразите фактические условия работы заработную плату, режим труда и т. Датой оформления договора также будет текущая дата, а вот датой приема сотрудника на работу дата начала работы — фактическая дата его выхода на работу. При отсутствии таких действий со стороны работодателя, последний может быть также привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Что касается вопроса привлечения к ответственности работников за нарушение налогового законодательства, то на сотрудников благотворительного фонда она может быть также возложена в полной мере за совершенные правонарушения.

При проведении проверки как плановой , так и внеплановой трудовая инспекция может запрашивать и безвозмездно получать от работодателя любые документы, необходимые для осуществления контроля, в том числе документы за любые периоды абз. Требовать от организации документы и информацию, которые не являются объектами проверки и или не относятся к предмету проверки, проверяющие не могут п. Единый перечень документов, которые инспекция может запросить у организации, законодательством не установлен.

Список таких документов определяется индивидуально для каждого случая проверки в зависимости от целей ее проведения и отражается в распоряжении приказе о проведении проверки п. В частности, трудовая инспекция может запросить: — учредительные документы организации, а также приказы, подтверждающие полномочия ее должностных лиц; — трудовые договоры с сотрудниками; — личные карточки сотрудников; — штатное расписание; — трудовые книжки сотрудников, книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, а также приказ о назначении лица, ответственного за учет, ведение и хранение трудовых книжек; — приказы по кадрам прием, перевод, отпуск, увольнение и т.

Если проверка касается соблюдения требований охраны труда в организации, то инспекция может запросить, например, инструкции по технике безопасности, журналы регистрации инструктажей и т. Порядок ознакомления проверяющих с документами организации зависит от формы проводимой проверки: выездная или документарная. В ходе документарной проверки инспекторы в первую очередь знакомятся с уже имеющимися у них документами по организации актами предыдущих проверок, материалами рассмотрения дел об административных нарушениях и т.

Если достоверность сведений в имеющихся у инспекции документах вызывает сомнения или эти сведения недостаточны для целей проведения проверки, инспекция направляет в адрес работодателя мотивированный запрос с требованием представить недостающие для осуществления контроля документы.

К запросу инспекция прикладывает заверенную печатью копию распоряжения приказа о проведении документарной проверки. Об этом говорится в частях 3 , 4 статьи 11 Закона от 26 декабря г. Документы по запросу организация должна представить по местонахождению инспекции в течение 10 рабочих дней ч.

Документы представляйте в виде копий , заверенных печатью и подписью руководителя организации или уполномоченного им лица ч. Удостоверять копии документов у нотариуса не требуется, если только иное не предусмотрено в законодательстве ч.

Кроме того, указанные в запросе документы работодатель вправе представить в трудовую инспекцию в форме электронных документов, порядок передачи которых определяет Правительство РФ ч. По итогам анализа полученных от организации документов сотрудники инспекции могут выявить ошибки или несоответствия с уже имеющейся у них информацией.

В таком случае инспекторы известят работодателя о наличии обнаруженных ошибок и или расхождений и потребуют соответствующих пояснений. На дачу пояснений организации отводится 10 рабочих дней.

Представить их нужно в письменной форме по местонахождению инспекции. К пояснениям организация может приложить дополнительные документы, которые подтвердят достоверность ранее переданных в инспекцию документов и сведений. Об этом говорится в частях 8 , 9 статьи 11 Закона от 26 декабря г.

В ходе выездной проверки инспекторы знакомятся с необходимыми документами оригиналами и их копиями по местонахождению организации или по месту фактического осуществления ее деятельности. При этом инспекторы вправе запрашивать документы, а организации обязаны их представлять только в том случае, если выездной проверке не предшествовала документарная. Такой порядок предусмотрен в части 5 статьи 12 Закона от 26 декабря г.

Внимание: неправомерное непредставление документов по требованию проверяющих из трудовой инспекции является нарушением, за которое предусмотрена административная ответственность. При наличии такого нарушения по заявлению трудовой инспекции суд может вынести предупреждение или наложить штраф: — на граждан — в размере от до руб. Это следует из совокупности положений части 1 статьи Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам.

Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы.

Является ли председатель благотворительного фонда и бухгалтер должностными лицами? Актуальные кадровые изменения Новые правила проверок ГИТ. Узнайте, что изменилось Проверяющие из ГИТ уже работают по новому регламенту. Должностная инструкция кадровика — актуальные требования и функционал В Трудовом кодексе о должностной инструкции нет ни единого упоминания. Но кадровикам этот необязательный документ просто необходим. Из-за изменений года положения вашего документа могут нарушать закон.

Если ГИТ найдет устаревшие формулировки, то оштрафует. В статье все новшества в законах и практике, которые теперь надо учитывать. Для вас — готовые решения ситуаций, с которыми при подготовке графика сталкиваются четыре компании из пяти. Новые поправки в Трудовой кодекс Готовьтесь, Минтруд снова меняет Трудовой кодекс.

Всего поправок шесть. Узнайте, как поправки отразятся на вашей работе и что сделать уже сейчас, чтобы изменения не застали врасплох, узнаете из статьи. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме.

Составляем штатное расписание на предприятии

Штатное расписание ШР по Трудовому кодексу совсем не обязательно. При желании работодатель может работать и без бланка этого образца, включая наименование должностей и размеры окладов в трудовые договоры и приказы о приеме сотрудников на работу. Такие документы будут являться полноценными внутренними нормативными актами, и ни у каких проверяющих не возникнет вопросов по этому поводу. Однако не все так просто с этим документом. Ведь из содержания статьи 15 ТК РФ и части второй статьи 57 ТК РФ следует, что если в условиях трудового договора определено, что трудовая функция работника заключается в выполнении работы по определенной должности, такая должность должна соответствовать штатному расписанию. Следовательно, расписание в организации должно быть, и изучить его образец необходимо. По мнению юристов вступление сотрудника в должность в отсутствие штатного расписания можно отнести к нарушению трудового законодательства, за которое положена административная ответственность по ст.

Вы точно человек?

Штатное расписание — один из главных документов предприятия. Приказ о штатном расписании издается при открытии предприятия и по мере вносимых изменений, форма штатного расписания может варьироваться. Штатное расписание — внутренний документ предприятия, где зафиксирована численность сотрудников, указаны должности и оклады. В частных компаниях руководство самостоятельно решает, утверждать ли такой документ и какие сведения будет содержать штатное расписание, образец установлен только для государственных организаций. Две основные причины, по которым данный документ составляют, несмотря на отсутствие обязательных директив:. Утверждая штатное расписание на год, предприятие может ориентироваться на собственную структуру, основанную на специфике деятельности.

Одним из документов, необходимых для решения кадровых вопросов на предприятии, является штатное расписание. В то же на многих предприятиях возникает вопрос относительно порядка его составления. Об этих и о других вопросах, возникающих на практике, пойдет речь в данной статье. ХКУ — Хозяйственный кодекс Украины от

Мы НКО -фонд учредитель Муниципальное автономное учреждение. Должны ли мы подчиняться районному комитету по социальной защите населения?

Благотворительного фонда. Фонд является юридическим лицом с момента его государственной регистрации. Имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Штатное расписание: что, как и зачем?

Штатное расписание должно иметься у работодателя в случае приема работников на работу по определенной должности. Обоснование: Трудовое законодательство не устанавливает общей обязанности работодателя иметь штатное расписание. Принятие локальных нормативных актов, к числу которых относится и штатное расписание, по общему правилу является правом работодателя часть первая ст.

Самостоятельно бывает непросто осознать смысл, проникнуть в суть нормативных актов Министерства обороны или законодательства о военное службе.

Даже попытавшись разобраться в одном-двух законах, вы скорее всего не будет знать некоторых деталей, изложенных в подзаконных актах.

Образец штатного расписания на 2019 год

При продаже мне необходимо разрешение с органа опеки. Они мне его не дают. Есть ли у меня выход. Пожалуйста, если возможно пропишите необходимые мои действия и варианты если. Заранее, большое спасибо) Зульфия, 16. Меня очень беспокоит один вопрос, надеюсь на вашу помощь. Судебные приставы без предупреждение наложили арест на две мои банкоматовские карточки: зарплатную и пенсионную (получаю пенсию по потере кормильца на дочь-школьницу).

образец штатного расписания благотворительного фонда в 2016 году

Юридическая консультация по военному праву онлайн и по телефону Юридическая консультация по военному праву Служба в Вооруженных Силах сопряжена с повышенной личной ответственностью, рисками и опасностями. Помощь военного юриста - возможность избежать нарушения прав служащих, решить ряд таких задач, как вопрос жизнедеятельности ВС, различных нюансов в процессе взаимодействия в данной отрасли, получение жилья, льгот, защита прав и др.

В зависимости от вашего случая, военный адвокат поможет в таких вопросах: Обеспечение служащего ВС и его членов семьи собственным жильем Защитить клиента в суде или же на предварительном следствии Обжаловать неправомерные действия командиров Решить проблемы по жилищным вопросам Получить четкие объяснения и советы по вашему делу. Юридическая консультация - залог успешного завершения любых споров, вне зависимости от сложности ситуации.

Мы НКО -фонд (учредитель Муниципальное автономное учреждение). Должны взносов и преследующая социальные, благотворительные, культурные, . Унифицированная форма штатного расписания № Т

Штатное расписание: как оформить без ошибок

У нас есть документы (договор, приложения, расписка), но так-же у нас есть и официальная переписка с нашим риэлтором, скриншоты объявлений о новой продаже, записи разговоров с сотрудниками агентства, проведены в письменном виде, через форму контакта на официальном сайте этого агентства.

Вопрос: можем ли мы вернуть залог в полном объеме (50 000 р.

Будет ли это нарушением с нашей стороны, если мы удовлетворим данную потребность гостя. Месяц назад меня в взяли в одну транспортную организацию помощником логиста на удалённой основе.

Но вышеупомянутые субъекты не размещают объявления в газетах, не раздают флаеры у метро, не покупают рекламу в интернете. В глобальной сети Вы получите предложения бесплатных юридических услуг от коммерческих компаний.

И именно этими мотивами они руководствуются, предлагая бесплатно проконсультировать граждан. Просто подобным образом юр.

А на них ответят специалисты. Хотелось бы поделиться с вами своим мнением, а точнее опытом пользования услугами юристов Бесплатной Юридической Консультации на сайте www. Более года назад у. Задавала вопросы по разным сферам деятельности и получала ответы через несколько минут.

Россияне назвали самые любимые произведения Пушкина Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) выяснил у россиян, какие произведения Александра Пушкина они любят больше.

Эксперты назвали лучшие смартфоны Издание Business Insider составило рейтинг лучших смартфонов мировых производителей 2019 года. В список вошли 20 моделей.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Остромир

    Охотно принимаю. Интересная тема, приму участие.

  2. Прасковья

    Я могу проконсультировать Вас по этому вопросу. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  3. blaclousre72

    Прошу прощения, что вмешался... Я здесь недавно. Но мне очень близка эта тема. Пишите в PM.